“完成全年工作目標(biāo)任務(wù)，時間緊，壓力大，我們要緊盯年初下達的目標(biāo)任務(wù)不放松，心往一處想，勁往一處使，迅速掀起“比學(xué)趕幫超”熱潮，確保集團各項目標(biāo)任務(wù)圓滿實現(xiàn)，以優(yōu)異成績向黨的二十大獻禮。”在8月13日召開的華豐集團中層管理工作會議上，華豐集團黨委書記、董事長郁新聞發(fā)出了動員令。

臨沂商城黨工委委員、臨沂商城管理委員會副主任徐東勝到會指導(dǎo)。

今年上半年，面對經(jīng)濟下行和疫情多次反復(fù)的不利因素，華豐集團按照商城管委會和街道的工作部署，以黨建為引領(lǐng)，在常態(tài)化抓好疫情防控、安全生產(chǎn)的前提下，圍繞高質(zhì)量發(fā)展和市場轉(zhuǎn)型升級，聚焦改革創(chuàng)新，集團在老舊市場改造提升、電商直播業(yè)打造、經(jīng)營業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型升級等方面取得了令人滿意的成績，為奪取全年工作的新勝利奠定了堅實的基礎(chǔ)。

下半年，是沖刺全年目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵時期。郁新聞要求，一是要圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，加把勁，上上心，夯基礎(chǔ)，強管理，穩(wěn)經(jīng)營，提效益，千方百計、不折不扣地完成目標(biāo)任務(wù)。二是要以改革創(chuàng)新為著力點，建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的運行體制和機制，激發(fā)市場活力，提高市場效益。要學(xué)習(xí)借鑒華豐服裝城在市場改革發(fā)展推進方面的新嘗試、新做法。三是要圍繞打造百年華豐，加快人才招引和培養(yǎng)，走出去，請進來，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化、年輕化的管理隊伍。四是要用心用情服務(wù)商戶，要圍繞打造商企命運共同體，積極解決商戶在經(jīng)營中存在的實際問題，積極征求商戶的好建議，不斷提升和改進服務(wù)水平，共同促進市場高質(zhì)量發(fā)展。

會上，徐東勝對華豐集團上半年的工作給予充分肯定，并要求華豐集團在下一步的工作中，要聚焦改革創(chuàng)新，圍繞“四個商城”建設(shè)，在統(tǒng)一思想認識上繼續(xù)凝聚共識，在管理服務(wù)上繼續(xù)展現(xiàn)作為，在攻堅克難上繼續(xù)展示擔(dān)當(dāng)，真抓實干，聚力發(fā)展，確保各項工作再上新臺階、再提新水平。

華豐集團財務(wù)部、華豐食品城、華豐服裝城主要負責(zé)人對近期主要工作進行了匯報和展示。

會議就疫情防控、消防安全、創(chuàng)城等工作進行了安排，并就五金電子市場、食品城二期新建項目推進情況進行了通報。

華豐集團高管、集團黨委委員、集團各科室負責(zé)人和各市場經(jīng)理、副經(jīng)理參加了會議。